扶贫先扶智 兴村先兴教 。2010年，黄晖董事长为改善通城县左港小学的教学质量和环境，个人捐资800万元、争取县政府立项200万元，为左港村建了一所集中、英、日 “三语”教学的现代化农村小学。小学建成后还每年捐赠10万元用于贫困学生的生活补助以及学校老师的教学奖励，教学质量名列前茅。

瀛通公司积极响应党和政府的精准扶贫的号召，黄晖董事长慷慨解囊，以“以企带村，村企共建”的指导思想，与左港村互联共建，累计捐资达4000万元对左港村进行扶贫工作，实现左港村2020年脱贫目标，将左港村打造成宜居、宜业、宜游的现代化美丽山村。

公司把慈善事业作为企业发展的重要方面进行创新，专门设立残疾人爱心车间。公司联合残联等社会公益组织机构，解决周边残疾人失业问题，推行同工同酬，有效解决了残疾人的生活困难，实现了有尊严、体面的就业。

该车间在2016年成为全省“残疾人就业示范基地”。

瀛通秉持“团结、诚信、执着、创新”的企业核心价值观和“关爱员工，回馈社会”的企业社会责任方针，营造健康安全、高效愉快、和谐平等的工作环境，积极追求企业经济增长与社会责任的有机统一。作为一家具有高度责任感和使命感的企业，瀛通通讯在保持自身经济快速发展的同时，努力实现企业、员工、社会、合作伙伴共同发展，共同实现梦想。

瀛通致力于为员工构筑可以为之奋斗终身的薪酬福利和援助保障体系。公司为员工提供五险一金及涵盖衣食住行、学习培训等各个方面的福利保障，公司积极组织员工社团活动、定期组织大型运动会和丰富多彩的文化活动，切实丰富员工的物质和精神生活。

公司严格遵循国内外环境/健康/安全、劳工/人权/道德、供应链、客户和消费者权益保护等方面的标准，并取得了ISO45001职业健康安全管理、SA8000社会责任标准等体系。

环境保护与节能减排始终是公司可持续发展战略的重要内容，瀛通率先通过了ISO14001、QC080000、RoHS、SONY - GP、FSC产品森林、EHS等环境管理体系认证，将环境保护融入到公司每个运营环节以及整个产品的生命周期之中。公司积极响应国家“碳中和、碳达峰”政策，推行清洁生产，节能减排，切实做到“节能、降耗、减污、增效”。

同时，在产品研发中不断加大可再生、可降解的新材料的开发与研究，积极推进绿色、环保、可回收、可再生等产品的应用活动，持续推动企业、社会、国家的可持续发展。